安居保障稳岗补贴助力企业留人才

日期： 2017-04-14

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为从多方面缓解职工住房困难，减轻职工住房压力，积极寻求资源为职工成长发展提供更好的环境，致力于职工职业素质和归属感的提升，根据公司领导指示，企划部积极走访市、区主管部门申报企业人才住房、人才租房货币补贴、稳岗补贴、培训补贴等，多项工作实现零的突破，获得政府部门多项扶持。

经过与深圳市住建局和住房保障署的沟通，获得25套共计1500平方米的企业人才租赁住房，所获房源位于龙岗六约地铁站附近，公司配套发布了《人才安居房分配管理办法（试行）》，制定了公正透明的分配规则；在罗湖区首次兴建保障性住房的紧张情况下，仍然从罗湖区获得2套位于莲塘莲馨家园的企业人才住房，已顺利分配给员工居住，并且公司已被纳入下一轮房源分配企业名录内；经过与罗湖区住建局的沟通，争取到20个人才租房货币补贴指标，补贴标准最高达近4万元/人.年，合计补贴总额近60万元/年。

在促进职工职业发展，提升职业素养，今年年初企划部向深圳市人力资源和社会保障局申请稳定企业发展的稳岗补贴，于10月份获得政府财政拨款37.6万元；针对新入职应届毕业生，2013年以来连续四年向深圳市人力资源和社会保障局申报获得人才租房和生活补贴，补贴标准达到本科生1.5万元/人.年、硕士2.5万元/人.年、博士3万元/人.年。

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公司举办党史专题知识讲座

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2021 - 06 - 16

为深入推进党史学习教育活动，更好教育引导广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局，增强服务建设的初心使命，在组织党员干部个人自学的基础上，5月21日公司党委邀请党史专家到公司进行党史专题知识讲座。讲座由党委书记主持，全体党员和入党积极分子130余人认真聆听了党史知识讲座。专家以“学习党的历史，牢记初心使命，做新时代忠诚干净担当的共产党员”为主题，按照“从历次全国党代会与重要历史节点看中国共产党践行初心使命的奋斗历程”、“以毛泽东为杰出代表的中国共产党人坚守信仰，不屈不挠践行初心使命”、“从入党誓词看共产党员践行初心使命必须经受的考验”、“习近平总书记强调新时代全党不忘初心、牢记使命的重大意义”、“以实际行动践行初心使命，做新时代忠诚干净担当的共产党员”五个部分进行精彩讲解，对党的成立到1949年建立新中国这段历史进行重点讲解，通过列举事例、分析历史事件和历史人物等多种方式，加深了大家对中国共产党、中国革命和人民军队的学习认识，受到了一次生动的党史知识教育。最后专家从当前党面临的形势挑战以及开展党史学习教育活动的任务目标出发，分享了许多真知灼见，进一步加深了党员学习党史、践行初心使命的思想自觉和行动自觉，增强了干好本职工作的信心和动力。
党委书记致青年朋友的一封信

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2021 - 06 - 16

亲爱的各位青年朋友：首先请允许我代表深圳电器公司全体党政班子成员，在共青团102岁生日即将到来之际，祝公司全体青年职工五四青年节快乐！近日，习近平总书记在视察清华大学时发表讲话，再次强调“青年强则国家强、青年兴则民族兴”。青年是国家的未来和希望，当前时代，国家需要什么样年青人，在习总书记的讲话中已有明确阐述，大家可以找来学习，并以此来指导自己今后的人生。毫无疑问，青年也是企业的未来和希望。在座的各位青年朋友中，一定会有人在经过入职后三到五年的奋斗，崭现出生力军的势头，并迅速成长为工厂的骨干力量,我们希望这样的年青人越多越好。再经过十年、二十年，公司的管理层将逐步全方位地传递到在座的某些同事，或是你们的同龄人手中。长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。这是历史规律，企业要想基业长青，走向卓越，就必须尊重这个规律，重视青年员工的培养；年轻员工也必须担负起这个使命和重托，以积极的、昂扬的姿态投身到企业的发展建设中去。有一位领导曾对我讲，走到有些企业，看到厂里大都是40岁以上的职工，就很为这样企业的未来担忧。所以在此感谢各位青年同事的加入和付出，正是有一代代与大家一样风华正茂、意气风发的年轻员工的加入，电器公司才有了40多年蓬勃不断的发展。我们把年轻人聚集到这个大家庭里，不能只强调让大家奋斗、奉献，公司的管理层越来越重视员工的职业培养和健康成长，希望能在员工任职期间通过不断为员工赋能，使大家成长得更优秀、更有竞争力。今年开始，我们策划了针对高层管理人员、中层管理人员、企业内训师三个专向的系统培训，这是为搭建系统化、多方位培训体系所迈出的第一步。我们希望通过初步试水，为今后建立中长期、全方位的全员培训体系奠定基础。同时，工厂要加大对青年干部的选拔、培养，在工厂内部逐步构建布局合理的老中青相结合的人才架构、领导梯队，使年轻人成长有牵引、工厂发展有接续。机会总是留给有准备的人。作为刚入职的青年...
疫情下逆风向上的深电精神

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2020 - 10 - 10

年初新冠肺炎疫情突如其来，公司第一时间成立疫情防控领导小组，班子成员带头，以高度的政治责任感，把疫情防控放在首要位置，亲历亲为，按照上级机关和街道、社区的防控部署，及时做好人员信息收集、疫情宣传教育、防疫物资购买。加强人员出入把控等工作，加强厂区、宿舍、食堂管理和公共场所消毒，确保了全方位防控。今年是“十三五”收官，“十四五”筹划之年，也是公司近几年生产经营形势最好的一年，公司全员逆势而上，不受疫情环境的影响，通力配合，齐心协力，积极推进复工复产，精心准备，努力开拓，在行业产品采购竞标中获得第一名的好成绩，争取到了大量采购订单，公司将按照规划的产品方向，聚焦重点任务，集中优势资源，全力以赴推进任务完成。在疫情形势紧张的情况，公司职工展现出来了积极向上的深电精神！
暖人心，鼓干劲 - 公司工会慰问一线加班员工

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2020 - 10 - 10

今年疫情防控形势严峻，公司生产经营任务更是格外紧张，任务量达到了近几年最高。自复工以来，大干一场的浓烈氛围萦绕在生产现场的每一个角落，专研发、拼生产，即使在下班后，技术中心和生产部门仍有不少员工放弃个人休息时间，迎难而上，连续作战，就为确保所有任务的顺利完成。为了缓解一线员工的压力，进一步鼓舞员工的士气、凝聚职工力量，让加班员工感受到公司的关心关爱，工作时心暖劲足。工会每周采购能够增强营养，增加体能的食品包装成份发放给夜间加班的一线职工。从6月至9月期间，共发放4000多份慰问品。公司的慰问让员工感到了组织的关怀，激发了员工以饱满的斗志投入到工作中去。

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案例名称：公司迎来2018届大学毕业生报到

说明：又是一年毕业季，公司迎来新一届大学毕业生。他们分别来自重庆大学、西安电子科技大学、西南交通大学、桂林电子科技大学等高校的通信、电子相关专业，是全国820万高校毕业生中的佼佼者。在公司领导的关怀下，企划部联合相关部门精心筹备、组织，高效地完成了新生接待、迎新座谈、岗前培训等系列工作，帮助新生快速适应新环境、新角色。在迎新座谈上，公司领导及用人部门负责人和同学们欢聚一堂，坦诚交流，增进了相互了解。同学们学业优秀、多才多艺，展现出的青春活力和昂扬面貌。通过岗前培训、参观公司、考察深圳人文风貌，同学们熟悉了今后的工作、生活环境，坚定了发展信心。进入岗位后，每位新生将在室主任和导师的辅导下进一步学习专业知识，打磨专业能力，向国防军工事业奉献青春和才智。

2018 - 07 - 19

案例名称：生产系统劳动竞赛圆满完成

说明：公司生产系统于2017年底开展“奋战六十天，全面完成全年生产任务”的劳动竞赛活动。经过各部门的共同努力与紧密合作，以竞赛促生产、保质量、促管理、创效益，促成圆满、顺利的完成任务，达成劳动竞赛活动的目标。通过劳动竞赛活动，加强了部门与部门之间的互相配合，相互协作，调动了全体员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作氛围，检验了各部门的战斗力，进一步提高了员工队伍的素质，强化了员工的质量意识，以及以顾客为关注焦点的服务意识。本次竞赛活动经总结评选产生了1个优胜部门，2个红旗班组，10名优秀员工。公司分别对表现突出的先进集体、班组和个人进行了奖励。

2018 - 03 - 12

案例名称：让阅读和思考成为一种力量

说明： ——记公司第三届读书月暨新青年论坛启动总在秋风乍起，落叶飘零时，像与老友一年一次的约定，读书月活动今年已经在公司走入第三季了。由最开始希望大家业余生活都来读点书的初心，借“分享一本好书”的形式尝试起，到换书行动，公益捐书…我们没有忘记团委组织活动的初心，一直努力默默去做“小而美，小而精”的事情，简简单单，温暖常伴。读书月意外收获了青年朋友的喜爱和追随，每一次活动，大家都热烈响应，场场爆满。在这个实体书店唱衰和宣称纸媒已死的年代，有这么多青年员工喜爱书，我们一方面诧异，更多的是惊喜。因为这印证了我们一直在坚持的，在相信的：有些东西不会随波逐流，更不会随随便便被时代裹挟而去。恰如我们今年的主题：唯阅读，岁月不老。活动当天，团干们趁着午休的时间，布置了场地，拉起了横幅，白色的长条桌上，摆放了小点心。小小的活动室，茶香四溢，抵御着室外的寒风。有一句话：艺术，是帮人等人。那一刻的感觉就是，读书也一样。14：30，活动正式开始。公司相关领导和嘉宾在百忙之中亲临现场参与年轻人的这场阅读聚会并为大家亲切致辞，表示青年人热爱读书是受益终身的事情，也肯定了“阅读永恒，载体创新”的理念，鼓励团委继续发扬创新，办更多好的活动，服务到每一位青年员工。“分享你最喜爱的一本书”环节中，来自各团支部的八名年轻人依次登场，有的深情朗读原著片段，有的娓娓道来读书心得，有的结合自己的恋爱婚姻现身说法，有的还精心准备了PPT发表生动的演说…他们的真诚，他们的热爱，他们的才华和认真无一不感染着在场的每个人。阅读是一种习惯，分享则是一种美德。谢谢这些可爱的小伙伴——来自技术中心的刘卓、刘呈杰、付建平，来自质量部的吴昊，来自通创公司的王存、陈红以及来自通茂公司的汪洋、陈升志。最后，依照观众支持得票顺序，评选出了“书虫奖”，“书迷奖”和“爱书奖”。今年，结合青年员工实际文化需求，我们尝试在分享一本好书的内容上，加入“新青年论坛”版块。“新青年论坛”是公司团委酝酿一年多于今年力推的一个新项目，参与对象主要为广大青年员工，但活动又不仅仅限于青年员工。每一期，我们会确定一个年轻人最关心的热点话题，邀请不同年龄段、不同岗位、不同背景的员工作为嘉宾参与我们的讨论，重在思考的火花碰撞，不在于结果结论，从这个过程中，激发青年员工表达的主动性，从而更加了解他们、贴近他...

2018 - 03 - 12

案例名称：公司第一、二党支部联合开展主题党日活动

说明：为深入学习贯彻党的十九大精神，公司第一、二党支部利用双休日，开展了“学习十九大、重温入党誓词” 主题党日活动，组织支部全体党员前往陆丰瞻仰革命烈士澎湃同志纪念馆，回顾红色革命历史，重温入党誓词，进一步增强党员意识和党性修养，不忘初心，牢记使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强立足岗位，强装兴军、强装兴企的责任感和使命感，在具体工作中更好地发挥带头和表率作用。

2018 - 03 - 12